沈阳分公司铁岭输油站以其“两进三出”的特殊工艺，成为东北管网重要的枢纽站。伴随着管道事业的发展，管道人在科学管理的同时积极探索，不断创新，屡创佳绩。2004年被中国石油集团公司评为先进集体;2005年被集团公司命名为中国石油企业精神教育基地;2007年，该站党支部又被集团公司评为先进党支部。

　　走进铁岭输油站，不管是本站职工还是外来施工人员，铁的制度与纪律在每个人身上得到体现。经过30多年运行，铁岭站在工作实践中积累了完善的企业管理制度和安全生产经验。如进出站制度、岗位交接制度、机泵管理制度、动火管理制度、用电操作票管理制度，甚至包括上岗着装，都有十分具体的管理办法。铁岭站以铁打般的制度和纪律，牢牢掌控着工作运行，切实抓好安全输油生产管理。2007年3月4日，辽宁地区遭遇1951年以来最大暴风雪。在长达20小时的暴风雪中，铁岭输油站从容应对，有条不紊地进行开阀、关阀、切罐、取样、化验等一系列操作，确保俄油顺利输送。

　　工程改造方面，铁岭站近年完成了6号10万立方米储油罐大修、仪表系统防雷改造、站内采暖系统大修、俄油分输分储工艺改造、变电所整体改造等工程项目。

　　维护管理方面，铁岭站针对在役管道老化、打孔盗油猖獗、管网改造任务繁重等实际困难，把178公里的管道分段落实到人头，增加了夜间巡线和检漏次数；组织党团员进行踏线活动；节假日期间，除了加强调度值班人员对管道压力变化情况进行严密监控外，还采取增加车辆及巡线人员等措施，保证每天至少有两辆车在线巡视，必要时增加到4辆，风雨无阻，长期保持。截至目前，铁岭站未发生一起打孔盗油案件。

　　铁岭站特别注重自身领导班子建设，定期组织班子成员学习讨论，加强自身修养，提高理论水平。工作中秉承公道、公正、公平原则，关心员工生活、工作与学习，为员工办实事、办好事。如改进岗位值班人员和机关职能人员的工作条件，改善职工食堂环境等，有力促进了职工队伍稳定和企业和谐发展。

　　2005年8月，“管道企业精神教育基地”在铁岭站举行隆重典礼；2006年8月3日，东北“八三”管道工程36周年盛大庆典在这里成功举办。两大盛事奠定了铁岭站在东北管网的重要地位，为铁岭站企业文化建设树起了新的丰碑。