只有把安全生产真真切切地写在员工心里，才能实现本质安全。自2002年加入中国石油这个大家庭以来，宁夏炼化公司连续4年取得上报事故为零的安全生产佳绩，不仅把安全生产写在了每一名员工的心里，更写在了发展的旗帜上。

　　第一天与第1850天

　　在宁夏炼化公司厂区大门和广场上竖立着两块警示牌，分别写着“今天是安全生产第一天”、“今天是安全生产第1850天”，这是怎么回事儿？

　　事情还要从5年前说起。

　　2002年6月12日，刚刚加入中国石油半年的宁夏炼化公司发生了一起亡人事故。为了进一步提高广大员工的安全意识，公司以事故发生的第二天为起点，开展了一项安全生产计数活动。5年时间过去了，伴随着安全生产天数的增加，宁夏炼化公司员工的思想也在悄然发生着变化。

　　而在2006年的冬天，一次专家组的调研活动使这种变化有了更高层次的突破。

　　在专家组与公司领导、安全管理部门、基层安全员参加的座谈会上，一位股份公司安全环保处的专家指出，对安全生产天数进行累计，说明我们关注的是过去，而安全工作的本质目的是为了将来，所以要做好今天的每一件事。这一番话在宁夏炼化公司员工心中引起不小的震动，也促使他们以一种全新的目光审视自己。当写着“今天是安全第一天”的警示牌出现在厂区大门口时，每一位员工都比过去更加深刻地体会到了责任和使命。

　　“安全工作只有起点，没有终点，1850天只代表过去，安全不是过去时，而是进行时和将来时。”总经理陈忻的一席话道出了宁炼员工的心声。

　　2004年以来，宁夏炼化公司结合两大体系建设，修订完善了18项安全环保管理制度和34个岗位的安全生产责任制，建立了“员工安全业绩档案” 和违章作业积分卡，逐步理顺了安全管理流程。公司先后投资5000多万元用于设备改造和消除隐患，投资147万元配置大气监测仪、化学防护服等安全环保事故应急检测设备和防护装备。通过全面实施生产受控管理，遵章守纪、规范操作的思想逐渐深入人心，“三违”行为明显减少。

　　作为安全工作管理部门的负责人，徐志新处长在谈起两块警示牌的故事时不无感慨地说：“对我们来说，安全永远是一个未知数，每一天都要从头做起，从最具体的工作做起，踏踏实实走好每一步。”

　　妈妈，上班记着把头发挽起来

　　“妈妈，上班记着把头发挽起来！”二联合车间操作工匡银华换好工服，习惯性地看了看印在工作胸牌上女儿那句贴心的祝福语，脸上不禁露出一丝会心的微笑。和全公司2500名在岗职工一样，这个动作已成为她每次上岗前必做的功课。

　　在胸牌后印制员工家属安全嘱咐语，是宁夏炼化公司安全“全家咐”活动的推广和延伸。作为此项活动的发起人之一，一联合车间主任宋建民常常教育车间员工：“每天干活的时候想想老婆，想想孩子，安全可不是你一个人的事！”车间副主任吴建军道出了开展安全“全家咐”活动的初衷：“制度管人管一时，文化管人才长久。亲人的嘱咐是最好的安全警钟。”如今，在每一个生产车间，员工家属的安全嘱咐语被挂在墙上，成为交接班会安全教育活动的主要内容，成为提醒员工珍惜生命、珍视家庭、安全第一的最响亮的声音。

　　近年来，宁夏炼化公司在安全教育方面的投入可谓是大手笔。每年，公司都要开展“安全月”、“安全周”、“11·9”消防宣传日等活动，以专家讲座、现场答题、知识竞赛、趣味运动会、演讲等形式，宣传安全知识，增强安全意识。从去年开始，两千多名在岗员工参加脱产培训，从应知应会到实际操作，从杜邦公司的“金字塔”理念到灭火器、呼吸器的使用，为期9天的安全学习让员工们懂得了什么是“只有规定动作，没有自选动作”。公司领导与车间结成对子，深入基层参加班组安全活动，与员工们一起学习安全规章。他们还发动全体员工开展“查找习惯性违章行为”活动，把那些有代表性的习惯性违章行为和公司历年发生的事故事件编辑成小册子，人手一册。

　　以安全“全家咐”为代表的系列安全活动的开展，正改变着宁夏炼化公司员工对安全的认识。

　　安全就是幸福2006

　　年10月的一天，一辆火车驶过宁夏炼化公司铁路车间道口，谁也没有想到，这辆火车引起的不仅仅是铁轨的震动。原来，负责进厂火车调度的厂前站并未在此前按规定通知道口。车间安全员小霍立即召集所有当班人员，召开事故分析会，认真分析原因，制定整改措施。“虽然没有发生事故，但是安全就要小题大做。”小霍的话在会上引起了大家的共鸣。“事故”当事人受到了批评，大家受到了教育。

　　机修车间是宁夏炼化公司的一个辅助部门，承担着全公司设备的维护任务。说起过去几年发生的变化，车间副主任王瑞成颇有感触：“2006年，我们没有发生一起事故，连手指头、脚趾头碰伤的事都没有，这在过去大家都不敢想，干活哪有不磕磕碰碰的。现在大家明白了，事故是完全可以控制的，只要你下功夫。”在宁夏炼化公司，事故的界定范围已扩大到了划伤手指、扭伤脚腕，每一件这样的事都要按照事故处理的规定程序进行，分析、通报、教育、整改，杜邦的 “所有事故都是可以避免的”理念已潜移默化地渗透到了宁夏炼化公司的管理中。

　　今年夏天，正逢宁夏炼化公司进行首次“三年一修”的装置停工检修工作，有12家施工单位参与了此次检修。一个装置区近千人同时检修，如此众多的交叉作业，如此复杂的现场环境，安全已不仅仅是宁炼员工自己的事。于是，甲乙双方都组成了安全检查组，每天在检修现场进行检查，对查到的问题进行通报，并监督其整改。近40天的检修时间里，未发生一起伤害事故。

　　每天清晨，食堂的胡小泉师傅都要到几个固定的肉类摊点买肉，这些摊点都是公司事先进行实地考察，确认三证（食品卫生许可证、卫生健康证和检疫证明）齐全后，按程序审批的。在宁夏炼化公司，安全已经渗透到工作生活的每一个角落。员工吃的饭菜、喝的纯净水、乘坐的通勤车，操作间、办公室，甚至上下楼梯，都被纳入到安全风险管理的范畴。

　　宁夏炼化公司油品车间液化气装瓶站是关键且危险的岗位，液化气装瓶站的13名员工对安全有自己的理解：“这里装的每一瓶气都要送到用户家中，我们的工作不仅关系到自己的安全、公司的安全，更关系到每一个用户的安全，安全已经延伸到社会。”

　　安全是什么？面对这样一个复杂而沉重的话题，宁夏炼化公司员工的回答显得朴实而简单：“安全就是幸福！”

　　幸福要靠双手去创造。如今，宁炼人正意气风发，在安全生产的起点上，在安全生产的每一天里，追寻着平安和幸福。