所属单位专家评选从今年年初启动，12个参评单位共有429人申报；来自勘探、开发、钻采、炼化、工程五大核心专业，人员结构分布较为合理。当选专家主要从各单位技术水平高、科研成果多、业绩优、贡献大的专业技术人员中产生。

　　当选的所属单位专家实行聘任制，聘书由所属单位颁发，聘期原则上为4年。凡以科技攻关项目或课题为主的，专家聘期可按项目或课题周期确定。中国海油所属单位专家属公司核心技术人才，无论其聘任前属于何种用工制度，原则上均可在本人自愿的前提下转为改制员工。如企劳制员工符合条件不愿转制(超过55周岁的企劳制人员可以自行选择)，则保留原用工形式。

　　此次评选的基本原则是公开、平等、择优，不看学历，不唯资历，不重身份，不搞照顾，不终身制。拟聘专家们的专业工作年限平均高达 20年；与此同时，平均年龄不到44岁(最大的56岁，最小的33岁)；不仅有改制员工、企劳和企聘制员工，还有社聘制员工和控股公司员工。各单位严格把关，做到了宁缺毋滥。

　　结合中国海油科技专家队伍的建设，专业技术人员的岗位序列和工资系列(“T”工资系列)正在完善中，将在试点的基础上全面推开。