5年，只是历史长河中的一小寸光阴。5年，却是中国石油集团百万员工缔造辉煌的如金岁月。十六大以来的这5年，集团公司走过了非凡的发展历程。党组织的政治核心作用是企业实现跨越式发展的强大动力，推动集团公司这一“国字号”龙头企业在履行经济、政治、社会“三大责任”，实现科学发展、和谐发展进程中从容前行。

　　5年来，从思想建设到组织建设到作风建设，党的建设紧锣密鼓，常抓不懈。无论生产经营延伸到哪里，党的基层组织就建设到哪里，哪里有党员，哪里就有健全的党组织。集团公司拥有一支精干的党建队伍，共有党务干部3.2万多名，其中专职党务干部占了56%以上。拥有完整、高效的党组织工作机构。

　　基层党的建设，是企业改革发展的坚强基石。5年来，集团公司基层党的建设工作在继承中创新，在改进中加强，基层党建工作水平得到全面提升，有力地保证和促进了企业的改革发展。近3万个基层党组织,是撑起企业大厦的坚实脊梁。2005年开始，一场全覆盖、大规模的保持共产党员先进性教育，使集团公司广大党员干部心灵受到洗礼，行为得以净化。从未间断的党风建设和反腐倡廉工作，筑起了广大党员干部思想的坚固长城，使廉洁之花绽放得圣洁美丽。

　　每一个党员都是一粒种子，一面旗帜。企业改革与发展的每一个步伐，都凝聚着他们无穷的力量。无边的苇海中，浩瀚的沙漠里，巍峨的高山上，低洼的盆地内，无论城市还是乡村，只要涉及油气业务的地方，就有他们绽放的光芒。全集团52万多名共产党员，在全国7300多万党员大军中闪耀着“宝石花”特有的光华。

　　集团公司党员总数占了中央企业党员总数的13.5%，是推动中央企业科学发展、和谐发展的重要生力军。截至目前，集团公司共有各级党委1802个，党员52.9万多人。

　　近年来，集团公司党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进企业科学发展、和谐发展两大主题，以保障国家石油安全为己任，积极承担经济、政治、社会“三大责任”，大力加强党的思想、组织、作风、制度建设，把加强党的先进性建设成果转化成促进企业改革发展的强大动力，推动了企业又好又快发展，促进了共建共享的和谐企业建设。

　　战斗堡垒 坚不可摧

　　党的基层组织建设是党全部工作和战斗力的基础。集团公司党组始终坚持把党的工作重心放到基层，明确提出了加强以党的建设为核心的基层建设工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力，为企业发展提供保证。

　　集团公司先后召开基层党的建设工作会议，树立了基层建设“百面红旗”，制定下发了《基层建设纲要》。去年8月，分片召开了企业党委书记座谈会，专题研究加强基层党建工作，使之在改进中加强、在创新中发展。今年7月，在大庆油田召开领导干部会议，进一步弘扬大庆精神，专题研究基层建设工作，提升基层党组织建设和基层建设水平。

　　把“支部建在‘连’上”，是集团公司搞好企业的一条成功经验。经多年改革发展，集团公司发生了脱胎换骨的变化。但无论企业资产怎样重组、产权关系如何变化，管理体制和经营机制怎样调整，党对企业的政治领导始终得到加强。党组始终坚持组建新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织隶属关系的“三同时”原则，使所有新建、改建、组建的单位都及时建立了党的组织。

　　在“走出去”战略的实施过程中，集团公司大力加强境外单位党组织建设，在苏丹、委内瑞拉、哈萨克斯坦、巴基斯坦、利比亚5个地区建立了党委，在其他28个国家的中国石油队伍中分别组建了党支部，海外党建工作得到了中组部和外交部的肯定。2006年以来，直属党委要求并督促新成立的集团公司维护稳定办公室、矿区服务部、股份公司内控部、华北与西北化工销售等单位及时建立健全党组织。

　　结合企业改革发展实际和党员队伍新特点，党组把工作的重点进一步放在加强基层党支部建设上，开展了选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“‘六个一”创建活动，强化基层党支部和领导班子建设，为企业发展固本强基。

　　积极探索党员管理新途径，加强党员管理。针对企业改革发展过程中党员队伍构成发生的新变化，进一步加强了各类型党员的管理。积极探索社会用工党员、与企业有偿解除劳动关系、流动、离退休党员的管理。集团公司现有离退休职工党员125957名，占党员总数的24%。对这部分党员的管理，建立了比较完备的党组织，共设党委23个、党总支239个、党支部2544个，组织离退休党员开展活动和过组织生活，为他们发挥作用创造了条件。

　　各级党组织十分重视在基层发展新党员，一大批班组长、技术能手和业务骨干成为党的新生力量。2002年至2006年，全集团累计发展新党员7.9965万名。特别是近年来的销售企业，在市场化用工量大的情况下，积极创造条件，先后发展新党员1万多名，成为市场营销队伍的骨干。

　　思想教育 常抓不懈

　　集团公司党组将加强自身及各级领导干部的思想政治建设，作为事关企业改革发展稳定全局、党员干部理想信念坚定、职工队伍素质提高的一项重要工作来抓。通过开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想的学习、保持共产党员先进性教育、创建“四好”班子等一系列实践活动，各级领导干部的思想政治素质和思想理论水平，以及分析和处理复杂问题的能力、驾驭全局的能力，都普遍得到了锻炼和提高。

　　把党员思想教育作为党的建设的一项基础性工作，进一步完善党员经常性教育机制，充分发挥广大党员在企业发展中的先锋模范作用。

　　用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，坚定党员理想信念。各级党组织始终把党员干部的理论武装作为加强党的思想政治建设的首要任务，做到坚持领导班子中心组学习制度等“六个坚持”。仅2006年以来，总部机关处以上干部科学发展观培训班就连续举办了三期，900余人参加培训。

　　持续开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，增强党员的责任感、使命感。坚持每年组织开展主题鲜明、形式多样、重点突出、贴近基层的主题教育活动，凝聚人心，积聚力量。

　　集团公司党组坚持把弘扬大庆精神、铁人精神作为主旋律，教育和激励广大党员始终保持艰苦奋斗、为油奉献的精神，争做铁人式党员。各级党组织把弘扬大庆精神、铁人精神作为党员思想教育的一条主线，采取请老会战讲传统、召开专题党课等形式，坚持不懈地进行宣传教育。

　　广大党员自觉践行大庆精神、铁人精神，并赋予其新的时代内涵，使得党员队伍始终保持了昂扬向上、奋发进取的精神状态，保证了石油人政治本色不变，优良传统不丢，奋斗精神不减。

　　先进典型在党的思想政治建设中发挥着重要引领作用。大庆石油会战中以铁人王进喜为代表的英模群体，成为几代石油人学习的楷模。近年来，集团公司先后涌现出了新时期铁人王启民、当代青年榜样秦文贵、中国科技界榜样侯祥麟、中国石油科技楷模苏永地等劳模，和以大庆1205钻井队、塔里木塔中作业区、全国学习型标兵班组王海班等为代表的典型集体，在社会上形成了耀目的“石油英模现象”，营造了崇尚先进、争当先进的氛围，促进了党员队伍建设。

　　防腐长堤 牢不可破

　　集团公司党组始终把切实转变作风作为加强干部队伍思想政治建设的一项根本要求。多年来，高度重视党风建设和反腐倡廉工作，从教育、制度、监督三个方面入手，扎实推进反腐倡廉长效机制建设。

　　坚持以各级领导干部为重点，每年围绕一个主题，采取多种形式，广泛开展思想道德和纪律教育，以及党的优良传统、纪委规范和典型教育。制定并下发系列规章制度，建立了局、处级领导干部廉洁从业档案，每年组织开展党内巡视监督工作。

　　各级领导干部按照“八个坚持、八个反对”和创建“四好”班子的要求，不断加强思想作风、工作作风、领导作风建设，努力提高领导管理能力，取得了较好的效果。

　　今年以来，围绕中纪委七次会议精神，加大了新形势下领导干部作风建设力度，以此为重点正在积极深入开展保持勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效等八个方面优良作风教育，作为各级领导班子民主生活会对照检查的重要内容。

　　今年集团公司党组表彰了20名廉洁从业模范干部和84名纪检监察模范干部。各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书、责任状1.0205万份，有1.01万名处级以上干部述职述廉。

　　积极推进企业廉洁文化建设，从教育和引导各级领导干部和管理人员廉洁从业出发，培育诚信守法、廉洁敬业理念。2006年9月，在辽河油田召开了石油企业廉洁文化建设现场会，全面部署廉洁文化进班子、进矿区、进岗位、进家庭活动,在所属企业产生了不小的反响。

　　从关键词看亮点

大庆精神

　　大庆精神是石油战线老一辈领导人和广大石油职工在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的，是中华民族精神的重要组成部分。其基本内涵是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

基层党支部“六个一”

　　从2006年12月开始，在集团公司基层党支部开展选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩为目标的基层党支部“六个一”创建工作，强化基层党支部和领导班子建设。

中国石油·榜样

　　从2006年12月初开始启动的“中国石油·榜样”先进典型宣传活动，是集团公司在新时期继续传承弘扬大庆精神、铁人精神的宣传思想工作重点工程，充分展现当代中国石油人的精神风貌，凝聚广大石油员工力量，为集团公司实现战略发展目标提供精神动力。

百面红旗

　　为了进一步促进基层党的建设，2003年9月，集团公司党组在北京召开了基层党的建设工作会议，命名表彰了11个系列116个基层党的建设“百面红旗”单位。几年来，集团公司所属各单位以“百面红旗”单位为榜样，在发扬大庆精神、加强基层建设方面做了大量工作，取得了明显成效。

“四好”班子

　　从2004年底开始，中央要求在全国各地国有企业中开展政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为目标的“四好”领导班子创建活动。大庆油田作为集团公司创建“四好”领导班子的典型代表，2006年底被评为全国国有企业创建"四好"领导班子先进集体。

保持共产党员先进性教育

　　按照中央部署和国资委党委安排，从2005年2月21日开始，集团公司、股份公司机关和直属单位第一批开展保持共产党员先进性教育活动。同年7月至12月，第二批开展活动的企事业单位共涉及2.5万个基层党组织、38万名党员。

廉洁文化

　　集团公司各单位认真贯彻落实集团公司的部署，从教育和引导各级领导干部和管理人员廉洁从业出发，大力培育诚信守法、廉洁敬业的理念，开展形式多样、贴近实际、贴近群众、寓教于乐的廉洁文化创建活动，推动廉洁文化进厂区、进班子、进岗位、进家庭，取得了良好效果。

　　从数字看发展