10月16日，伴随欢快的鼓乐声，大港石化分公司员工技术技能大赛暨第五届青工技术节在一片喜庆的气氛中开擂。

　　举办技术技能大赛是大港石化检阅员工队伍精神面貌和技术素质的盛会。随着年500万吨完善配套改造二期工程即将竣工投产、汽油质量升级项目按计划实施和大型炼化基地建设项目有序推进，大港石化规模化、快速化发展需要一大批高素质复合型技术人才，这对企业人才开发和员工培训提出了更高要求。

　　为此，公司认真贯彻中国石油人才开发战略，紧密围绕企业发展目标，以满足企业需求为导向，以配套政策、完善体系、强化管理为基础，认真落实“人才强企”战略和人力资源规划，完善三级培训体系，优化学习环境，创新培训手段，坚持理论培训与实战演练相结合、岗位操作与脱产培训相结合、集中培训与网络教学相结合、组织培训与自主学习相结合，广泛开展全员培训，建立健全员工队伍建设的长效机制，打造政治坚定、素质优良、结构合理、作风过硬、执行有力的员工队伍，推动了企业持续有效快速协调发展。近年来，公司不断举办技能大赛等活动，为员工搭建学习交流的舞台，激发员工钻研业务、学习技能的热情，促进管理、技术、操作三支人才队伍建设总体规划的落实。

　　据大赛办公室介绍，本次大赛共设炼油工艺、化工设备和仪表自动化3个技术专业，常减压装置操作工、催化装置操作工等11个操作工种，还有英语、计算机两个单项比赛。期间，将进行操作人员专业知识、实际技能和联合车间仿真比赛，钳工等技术工种实际技能项目考核，操作人员实际操作答辩，专业技术人员计算、绘图、答辩及仿真操作等项目的比拼。

　　大赛计划于11月5日结束。