“慢，可能晚回家；快，可能就回不了家”；“您的安全带系着全家的牵挂”……在辽河油田公司曙光采油厂运输大队，这些司机自己写下的安全警句被制作成窗帷、镜框，悬挂在办公楼走廊里，在潜移默化中规范约束着员工的行为。这是这个大队安全文化建设的一个做法。

　　为全力营造人、车、境协调统一的安全文化氛围，这个大队坚持把文化理念融入到大队各项管理中，做到企业文化建设与安全生产经营管理同安排、同部署、同考核。首先，挖掘自身文化底蕴，形成以“安全、和谐、健康、科学”为中心的理念文化主旋律，借助安全文化无形的渗透、导向、约束等功能，使员工自觉遵守规章制度，主动消除隐患；制定“安全管理连带责任追究考核办法”，推行“安全承诺”管理，形成完善的安全责任保证体系，提升执行能力。其次，成立家属协管委员会，把安全监督延伸到8小时之外。特别是“母与子”主题雕塑、绿色文化长廊的建立，让员工时刻感受到家人的企盼，看到亲人的祝福，使员工化亲情为动力，变嘱托为责任。