入冬的一场大雪使安全生产受到威胁，全站员工团结一心战暴雪。王龙摄

　　进入初冬时节的东北大地，由于寒冷而显得灰蒙蒙一片。快要驶进沈阳输油站区时，记者透过微微呵气的车窗，首先看到的是站区内外整齐的园林以及绿化带，那是被精心修剪过的绿色记忆，在冬日的阳光下令观者赏心悦目。同时，记者在此也领略了该站“三基”建设的另一番风采。

　　“安全套餐”色香俱佳

　　为保障安全生产，沈阳输油站精心设计了“安全套餐”，从制度入手，培训、教育、检查与考核相结合，细致周到，无一疏漏。

　　年初，站领导班子与11名班组长签订了安全生产责任书，对站内设备进行责任分工，落实到人。对于站内安全生产工作做到出现问题及时解决，各个项目全程跟踪测试，不断完善突发事故应急预案，做好设备的日常保养维护，保证设备的完整性。在今年两次大庆原油进入管线时，3台热媒线路紧急启动正常，对铁大线安全输油起到了至关重要的作用。

　　员工的安全教育是保障安全生产的重要手段之一。截至2007年10月，站内员工安全培训10次，员工参加培训率达到100%。为加大安全宣传力度，站内设立了安全标语20块，粘贴安全宣传画10余张，并通过组织员工观看安全教育警示片、安全事故案例分析，提高员工的安全保护意识。

　　为不断创新管理方式，实现和谐管理，沈阳站在安全管理上设计了一套比较成熟的管理方式。各班组有周计划、周总结，坚持做到一周一次校检查，一月一次大检查，并确保检查不走过场，切切实实将工作落到实处。各班组长每天开早会，采取“班前5分钟提示法”，针对一天的工作量，强调安全措施的落实。勤唠叨、多督促，坚决杜绝“三违”行为。结合不同季节、不同时期的安全生产工作特点，该站坚持定期调整工作重点，制定季节性安全教育、节日性安全教育。截至 2007年10月，沈阳站共输送原油520.8818万吨，完成大型工艺流程操作119次，实现变电所倒闸操作16次，热煤炉运行3225小时，机泵运行 2420小时，启停泵操作99次，启停炉操作75次，安全生产实现“零事故、零伤害、零损失”，安全生产保持良好的稳定形式。

　　支部建设多姿多彩

　　加强党支部建设，树立起一线基层党员先锋模范的旗帜，这是沈阳站开展“三基”工作的又一鲜明做法。

　　沈阳站现有在职党员15名。为了发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该站从实际出发，积极创建“四好班子”，组织开展“党员岗位承诺”、“党员奉献日”等主题党建活动。在“党员示范岗”活动中，党员承包的岗位从未发生任何事故，设备的维护和卫生的管理充分发挥了先进典型的示范作用，使员工工作有标准，学习有榜样。“安全堡垒工程”是沈阳站积极实现党建工作和生产有机结合的重要措施之一。

　　党员上交承诺书，站内制作了党员承诺展板，供群众监督。此外，不断加强员工思想道德教育也是站内的日常工作重点。下发员工手册，深入宣传职业道德素养及企业文化，上半年举办的企业文化课深得员工们的喜爱，提高了员工的思想道德认识；开展“安全和谐大家谈”主题活动，收集征文10余篇，组织参加 “精彩瞬间在一线”摄影比赛，上报作品20余幅。通过这些活动使员工受到了潜移默化的教育，坚定了员工爱岗敬业、无私奉献的决心。

　　品牌班组成绩彰显

　　如何努力构筑特色班组建设品牌，是沈阳站班组建设的工作重点。以班组为单位，以全面提高员工操作技能为目标，达到“三个百分百”，开展“岗位练兵”、“班组每日一题”、“预案演练”争创“星级”班组等活动，不仅考核了员工真正的技能水平，也使员工能够直观地掌握更多的操作技能。从年初至10月进行的30次考核中，岗位员工参加考核率100%，合格率高达100%。

　　为营造班组学习气氛，站上在培养员工实际操作能力的同时，也注意理论知识与实际相结合，根据各专业的生产实际，总结整理出《员工技能培训手册》，下发到每位员工手中，若有疑问可以随时解答。站里还组织了“我的课堂我来讲”活动，每堂课都有专人进行记录，年底汇集成册，方便大家查阅。正是这样一系列富有特色的活动，真正激发了员工“刨根问底，知其然更要知其所以然”的学习积极性。在公司举行的输油工技能竞赛中，沈阳站一举夺得团体第一名的桂冠，岗位员工林淑丽更是以89分的成绩位居榜首。站员工杜颂代表分公司参加管道公司输油工技能竞赛，获得第二名的好成绩，受到分公司的嘉奖。

　　环境的改变激发了员工的奉献热情，稳定了员工队伍，使大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，全站上下形成享受工作、享受生活的和谐局面。