1月4日，铜川销售分公司举行2008年度加油站经理竞聘大会，共有53名员工报名竞聘包括加油站副经理等职务的45个岗位。

　　竞聘规定报名人员必须具有在加油站工作一年以上的经验，年度考核不合格的加油站经理不得竞聘。为了真正做到公平、公正、公开竞争，公司成立了竞聘工作领导小组，全面负责加油站经理竞聘工作。

　　按照竞聘程序，竞聘人员先后作了竞聘报告，阐述了自己的竞聘优势、经营目标和计划采取的经营措施。在职加油站经理还查找了自己在2007年工作中的不足，提出了2008年的改进思路。

　　公司领导表示，竞聘结果将由竞聘领导小组进行民主评议后推荐产生。