2月20日，中国石油集团公司总经理助理李润生在2008年安全环保工作视频会议上宣读了《中国石油天然气集团公司反违章禁令》（以下简称《禁令》）。其内容为：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

　　《禁令》是中国石油向“三违”现象的宣战书！集团公司旗下拥有100多家大型油气生产、炼油、化工、管道等企业，拥有在职员工100万人。公司的安全环保工作量和压力是显而易见的。

　　2007年，中国石油全面推进HSE体系建设，制（修）定多个安全管理规章制度，培训员工约４0万人次，其目的就是安全生产、清洁生产以及保障每个员工的生命安全。

　　尽管中国石油将安全环保工作当作头等大事来抓，每年投入巨大的人力、物力，但仍有个别员工在作业时不按操作规程操作，不按规定动作办事，以致酿成事故。公司认真分析了近年发生事故的原因，认为大部分事故是由于“三违”（违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）造成的。因此，要做好安全环保工作，必须坚决反“三违”，需要员工人人按章操作。

　　员工为什么会“三违”呢？安全生产专家解释说，员工在生产中存在侥幸心理、操作过程中图省事儿不按程序操作或个别员工违反企业劳动纪律是造成严重后果的主要原因。

　　基础不牢，地动山摇。中国石油连续3年开展“安全环保基础年”活动，主要内容就是在员工中开展狠反“三违”的教育。通过上述活动，员工的素质有很大提高，“三违”现象也逐步减少。

　　安全环保工作是一项长期、艰苦、复杂的工作，稍有懈怠就有可能给企业安全生产工作带来被动。中国石油安全环保部主任贺荣芳告诉记者，中国石油将一些未遂事件纳入了安全管理视野，对其分析后发现，安全环保生产过程中最大的隐患又是“三违”，经过慎重研究，颁布了《禁令》。

　　“员工违反《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。”从其处罚力度上，我们看到了中国石油实现安全环保生产的决心。