四建二设备公司为提高企业的含金量，积极为后备干部搭设展示才华的舞台，充分发挥他们的一技之长，一技之能的优势，在生产经营中有组织、有安排、多渠道开展技术创新活动，结合各专业项目、安装队、机关部室的工作特点。使他们真正认识到技术创新是提高企业经济效益，快速推进企业进步和发展的重要组成部分。

这些后备干部虽然来我公司时间不长，但在短短四、五年的锻炼时间里都已成为企业的骨干力量，像郭胜、马子涛、吕加新已从施工员岗位提拔到工程公司专业项目经理的重要位置上，在技术上颇有见树的周炜同志被任命为工程管理部副部长，并且他的新技术开发已被公司纳入工法编辑成册。另外有两、三年施工经验的王文强、李永超已是天津乙烯的技术骨干，这些年轻的同志在他们可充分展示自己才华的平台上取长补短，积极上进，尽情释放自己的光和热。目前，工程公司已有90%的技术干部向党组织提出申请，有40%列为重点培养对象，七一前夕，6名技术管理岗位上的青年光荣地加入了中国共产党，成为企业乃至今后发展的坚强后盾。

工程公司花大力气为这些后备干部打造实践的平台，在各级组织的热情培养帮助下，他们将在这个实践的大舞台上尽放光彩。