中国海油就4月13日《京华时报》所刊《中海油高管去年薪酬同比大增》（署名记者：张艳）报道进行澄清：中国海洋石油有限公司（下简称“中海油”）高管层薪酬福利严格遵守国务院国资委有关规定，个人实际所得与向资本市场披露的“名义”收入大相径庭。

　　据中国海洋石油总公司新闻负责人介绍，在上世纪末和本世纪初，国家为推动石油行业在海外整体上市，特批中海油为先行试点，允许中海油公司在香港注册，并以红筹股形式分别在纽约和香港上市。在当时历史背景下，为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制，并定期向资本市场进行披露。

　　实际上，所有高管层成员从2001年上市的第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司，因而成为了“名义”收入。作为国务院国资委直接领导的中央企业，中海油与其它央企一样，高管层和员工的收入在绩效考核的基础上，按照价值贡献确定个人实际收入，并经国资委确认后执行，实际收入与“名义”收入有天壤之别，并严格接受国务院监事会监管和国家审计署审计，与中国国情、国企实际和个人业绩相一致的。

　　中海油称，《京华时报》所刊《中海油高管去年薪酬同比大增》的报道完全与实际情况不符，社会媒体只需向政府主管部门了解便会弄清真实情况。