“感谢组织和领导对我们的关心照顾，我们一定坚定信心，战胜病魔，快乐生活。”1月30日，华北油田公司采油研究院家庭生活困难员工握着油田公司主要负责人的手说。当天，华北油田公司主要负责人轻车简从，冒着低温严寒，到家庭生活困难员工家中慰问。

　　临近春节，华北油田公司派出11个慰问团，到所属单位特困员工家中走访慰问，发放慰问金，把温暖送进最需要帮助、最困难的员工家中。这个公司二级单位主要负责人和工会组织相继开展节前送温暖活动，给退休职工、员工遗属和特困员工家庭送去米面粮油、慰问金和节日祝福。

　　华北油田公司各级党员领导干部把节前送温暖当作密切干群关系、转变作风的一个重要抓手。他们每到一户家庭生活困难员工家中，都与员工及其家属促膝拉家常，全面了解员工家庭困难状况，认真听取家庭生活困难员工及其家属的意见和建议，鼓励家庭生活困难员工及其家属树立信心、战胜困难。

　　华北油田公司各级工会组织本着“早动手、细摸底、深调查”原则，在慰问前派出专人对家庭生活困难员工情况进行摸底调查，确定低收入家庭等标准，详细登记并入户核查每户困难家庭的致困原因、家庭住址和联系方式，做到不漏一户、不漏一人。

　　华北油田公司认真研究实施有效措施，建立家庭生活困难员工救助机制，从根本上解决困难家庭生活问题。2011年以来，这个公司持续完善《困难家庭帮扶救助实施细则》等12项制度，对低收入家庭实行补助，对因家庭成员患大病造成生活特别困难的进行重点帮扶，对困难家庭子女实行“金秋助学”。这个公司的目标是不让一户家庭生活困难员工的生活得不到保障、不让一名困难员工子女上不起学、不让一位家庭生活困难员工看不起病。仅2012年，华北油田公司就帮扶救助员工和家属4.86万人次。