西南石油局党委、纪委在廉政建设中坚持标本兼治，从源头抓起，创新党风廉政教育的内容和形式，着力强化监督约束机制，推进党风廉政建设不断向纵深发展。

　　这个局积极适应市场开发和深化改革的新形势，不断探索加强党风廉政建设的新途径、新方法。按照集团公司提出的以建设廉洁企业为目标，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强和改进作风建设，强化反腐倡廉建设，为建设世界一流能源化工公司发挥保障和促进作用的要求，局党委、纪委以领导干部廉政自律为重点，以落实党风廉政建设责任制为主线，在党员干部中深入开展了党纪政纪和艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，加强对各级领导干部的理想信念教育，使大家牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观。为提高党风廉政教育的针对性和实效性，这个局注重抓好正反两方面的廉政教育，请集团公司有关部门理论专家和四川省委党校、四川大学教授为全局科级以上干部作了党风廉政教育形势报告，及时发现先进典型，总结宣传了西南油气田一批廉洁公道、廉洁自律的好班子、好干部，将集团公司党组、局党委表彰的 15名廉洁勤政优秀领导人员先进典型事迹编印成《勤廉风采》画册，分发到各二级单位开展宣传学习活动，用先进事迹鼓舞和激励干部职工，营造了团结奋进、风清气正的良好氛围。组织开展了“从严治企、廉洁从业”教育月活动，反腐倡廉形势任务教育和廉洁自律承诺、个人有关事项报告、廉政档案规范化管理等活动，增强了干部员工廉洁从业意识。去年以来，各单位认真组织，精心安排，通过开展发放家庭助廉倡议书、组织召开领导干部和关键岗位人员家属配偶座谈会、评选贤内助等活动，丰富廉洁文化建设“六进”工程载体，进一步深化了廉洁文化建设。分片区组织开展警示教育，四川、云南、湖南三个片区进行了处级干部预防职务犯罪专题讲座。局党委、纪委还组织全局党员干部到成都金堂监狱参观，开展警示教育活动，进一步提高了各级领导干部廉洁自律、拒腐防变的能力。

　　为强化对党员的监督检查和约束，这个局纪委分别制定了《关于进一步加强纪检监察信访举报案件办理工作的意见》、《关于进一步加强和改进纪检监察组织建设的实施意见》、《廉洁从业责任书(协议书)》等一系列规章制度，并常年坚持“述廉”“评廉”制度，加强对领导人员的监督。2012年以来西南油气田在效能监察工作中共立项44项。通过开展效能监察，提出管理建议242条，建立和完善制度113项，发出效能监察建议书19份，避免、挽回经济损失、节约资金、增加经济效益达7156万元。该油气田还加大对账外资金的清查力度，全面推行会计委派制，对“小金库”及时予以取缔，并对有关责任人进行了严肃查处。通过强化对重大工程建设项目、各类物资采购招标的管理，不断向广度和深度拓展，并延伸扩大到国内外各油气施工项目。这个油气田通过强化对库存责任主体的跟踪考核;通过改代利用、加工改制、调度调剂、报废处理等方式进行处置，一年来积压物资降幅达70%，ERP账面库存降幅达14%，累计节约采购资金 14358余万元。