广州石油多管齐下促零售增量

[加入收藏][字号: ] [时间:2013-08-12  来源:中国石化新闻网   关注度:0]
摘要:   今年以来,广州石油公司为挖掘零售增量潜力,从硬件、策略、管理机制等方面下功夫,多措并举促进油站增量增效。据统计,截止到7月31日,广州石油累计完成自营零售量103.38万吨,同比增长5.1%。   微工程促提量 ...

  今年以来,广州石油公司为挖掘零售增量潜力,从硬件、策略、管理机制等方面下功夫,多措并举促进油站增量增效。据统计,截止到7月31日,广州石油累计完成自营零售量103.38万吨,同比增长5.1%。

 

  微工程促提量

 

  为挖掘零售增量潜力,广州石油专门开展指示设施调查,对视线不好的油站,通过与交通、路政部门协调,安装道路指引牌,对暂不能安装正规指引牌的,则见缝插针装上临时性小路牌。据统计,今年来,广州石油有30座油站通过增加小路牌实现了增量。与此同时,广州石油还对65座特级站、一级站加油枪流速进行调研,重点对高速公路等30座油站155支油枪更换油管和中流速油枪。

 

  一站一策、一户一策

 

  公司将客户分成物流圈板块、汽车商贸城板块、客运板块、大型住宅板块、政府公务车板块、工地建设板块等6大板块,各油站从用油需求、购油渠道等方面,并结合加油站车辆进站率、加满率、高峰期流失率、客户回头率、加油卡使用率等方面进行调研,“一站一策、一户一策”制定有针对性的提量措施。

 

  油站承包责任制

 

  为提高油站销量,广州石油在班子成员-部门负责人-主管人员之间开展加油站承包责任制。承包人员每个月至少要下油站加一天油、吃一餐饭、住一晚油站,帮助油站梳理现有客户、潜在客户名录,分析市场情况和客户需求,做好客户走访、建档以及油站提量措施。为调动承包人员的积极性,公司还将油站的业绩和承包人员月度工资挂钩,同时将承包业绩作为年终评先、评优的主要依据。

 

  问题整改落实、油站各项经营指标完成等情况现已成为员工普遍关注的热点问题,公司上下掀起了一股营销热潮。(胡蓉)



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关键字: 石油 
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