为将安全制度和标准转化为员工的日常操作行为，吐哈井下公司风险提示图示化、职责划分卡片化、培训课件形象化、上岗取证档案化，助力员工提高安全操作水平，夯实安全生产基础。截至8月26日，公司生产安全平稳，“三违”现象明显减少。

　　风险提示图示化。井下公司拍摄现场作业场面制成图片，将风险点形象标注，并注明风险内容、应对措施、注意事项等;将标准动作、“三违”行为拍摄下来制成图片，贴在岗位上，提醒员工执行标准动作，杜绝“三违”行为。

　　职责划分卡片化。需要员工检查哪些部位、正常参数是多少、出现异常如何处理等等罗列在一张巡回检查卡片上。施工作业时，员工按图索骥，对照卡片巡回检查，可做到不漏项、标准清。交接班时，井下公司推行同岗同检制，两个班组的同一岗位员工要对口交接。接班员工手持交接卡，逐项对照检查落实，做到项目明确、标准统一，最终签字确认明确责任。

　　培训课件形象化。井下公司运用现代电子技术，利用图片、视频、音响、动画等多种手段，编制多媒体培训课件，员工容易学、效果好。公司还在井下作业现场给每个作业队配备了照相机、摄像机和笔记本电脑等，让员工拍摄不规范的操作，让大家相互“挑刺”找毛病，改掉“三违”行为习惯，形成标准动作。

　　上岗取证档案化。井下作业不少岗位属于特殊工种，员工要持证上岗。井下公司实施档案化管理，为所有取证员工建立档案，纳入数据库管理。目前，公司数据库已录入19种类型上岗资格证，记录了3613人次的信息。目前，公司数据库实现了自动化管理，可按年、季、月、日提醒证件有效期，方便培训部门组织复审。