10月11日，洛阳石化发布实施了优势转化工程中的“示范带动”、“和谐共建”、“青年成长”和“典型培育”四项工程，至此，该优势转化工程中的八大子工程已全部发布实施，他们将严格按照工程统筹做好下一步工作。

　　优势转化工程是洛阳石化党委贯彻落实集团公司党组“两个文件”，结合“一转双创”活动和公司实际，在充分酝酿、广泛调研、充分征求各方意见、反复研讨的基础上推出的一项重点工作。他们借鉴工程项目管理运行模式，构筑先锋堡垒、示范带动、和谐共建、文化提升、典型培育、廉洁风险防控、员工关爱、青年成长等优势转化“八大工程”，以此推动“一转双创”主题活动的深入开展和党政工作的深度融合，促进企业的政治优势转化为核心竞争力。

　　按照规划，优势转化工程建设周期为3年，2013年为工程建设阶段，2014年为工程提升阶段，2015年为工程创优阶段。7月份，他们已将“先锋堡垒工程”、“文化提升工程”、“廉洁风险防控工程”和“员工关爱工程”具备条件的四个子工程发布实施。

　　洛阳石化要求各项工程牵头单位党政负责人亲自抓好此项工作，严格按照“一年打基础、两年上台阶、三年成先进”的总体思路，扎实稳妥推进这项工作，在确保各项工作措施落地实施、目标顺利实现的基础上，着力凸显工程亮点，总结提炼建设经验，以此推进党建、思想政治工作与生产经营、建设发展、和谐稳定等中心工作同频共振、深度融合，进一步发挥国有企业政治优势，切实把政治优势转化为企业的核心竞争力，为企业实现更快发展提供强大推动力。