中国石化集团公司党组成员、股份公司高级副总裁戴厚良作题为《打造世界一流技术，支撑引领公司发展》的报告并主持总结会。中国石化集团公司科技开发部负责人对《2030年科技发展规划（讨论稿）》进行说明。与会的90多名院士、委员和专家共同谋划中国石化未来20年的科技发展，并分成勘探开发、石油炼制、石油化工、公用工程等4个小组进行讨论。
会议提出了公司科技发展方针，即“自主创新、重点跨越、引领新兴、差异特色、绿色低碳、支撑一流”。科技发展的总体目标是，到2030年，建成世界一流、具有中国石化特色的科技创新体系。
傅成玉站在公司发展全局的高度，着重从实施资源战略和绿色低碳战略两个方面，强调要认真贯彻国家“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，加强公司中长期科技发展规划研究，让科技进步和创新成为打造世界一流的重要支撑。
傅成玉说，开发非常规油气资源时不我待，要集中力量，加强攻关，认真做好规划方案。要解放思想，加大技术和装备引进力度，加强技术合作，更加注重消化吸收再创新，尽快掌握一批具有国际领先或先进水平的核心技术，抢占未来发展的制高点。同时，要切实转变跟随研发观念，超前部署具有战略性、前瞻性的科研工作。
傅成玉说，发展绿色产业，走低碳发展道路，已成为政府和企业应对金融危机、转变发展方式、寻找新的经济增长点的重要举措。中国石化要有紧迫感和使命感，更要有敏锐感，把握绿色低碳发展潮流，更好地履行社会责任，树立公司良好形象。要大力发展节能技术，提高能源转换效率、利用效率和生产效率。要加强煤炭清洁化利用技术和二氧化碳回收利用技术研究，为清洁能源发展提供技术支撑。要高度重视环保技术的研发和推广，坚持高标准、严要求，模范执行国家有关环保标准。
傅成玉说，要从体制机制、基础设施、人才激励等方面加强研发能力建设。要加强对市场需求的分析和研究，发挥销售工作“雷达系统”的功能，及时反馈信息，根据市场需求开展研发工作，增强针对性和前瞻性。要按照使用一代、储备一代、研发一代的要求，持续推进科研开发。要加快培养和引进高端人才，完善激励政策，形成长效机制，充分激发科研人才的创造活力。在充分激发现有人员潜能的同时，要进一步解放思想、创新方式，加大外部人才引进力度，敢于给平台、给待遇，加快占领人才高地。要有全球视野，开门搞科研，加强科技合作，用好外部智力资源。要加大科研投入力度，在做投资计划时，要有针对性地安排消化吸收再创新方面的资金。
戴厚良要求，要优化“十二五”科技发展专项规划并切实抓好落实；加强基础研究，培育战略性新兴产业；解放思想，积极开展科技合作；加强人才工作，推进机制创新；加强科技委工作，切实发挥智库作用。
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