“《纲要》让我们看到企业发展的美好前景，让我们更有奔头。”《大庆油田可持续发展纲要》出台一年多来，大庆油田原油生产和各项业务一路向好。到10月底，大庆油田实现原油产量3338.35万吨，今年实现4000万吨稳产目标在望。

　　党的十七届六中全会闭幕后，大庆油田党委和各级党组织立即掀起学习全会精神的热潮。大庆油田党委认为，大庆油田的各项工作之所以走在前列，得益于以大庆精神铁人精神为核心的企业文化的熏陶和引导。

　　长期以来，大庆油田高度重视运用文化引领前进方向、凝聚发展力量。油田党委坚持抓住传承大庆精神铁人精神这个核心和灵魂，坚定员工队伍的社会主义核心价值观，抓创新，抓教育，抓阵地，抓示范，抓基层，抓创作，让正面的声音强大起来，让先进的文化强大起来。

　　在秉承“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的基础上，大庆油田围绕以原油稳产为中心的科学发展实践，不断丰富和发展企业文化内涵。去年7月，大庆油田编制《大庆油田可持续发展纲要》，提出永续辉煌的奋斗目标，有力指导和推进了油田新时期的新发展。

　　大庆油田党委始终把培育以大庆精神铁人精神为核心和灵魂的共同价值观摆在首位。多年来，油田党委始终坚持对干部员工进行大庆精神再学习再教育，强化大庆精神是社会主义核心价值体系重要体现、企业文化灵魂、企业发展不竭动力的认识。大庆油田坚持把弘扬会战优良传统作为员工入厂、入党、入团教育的第一课和必修课。一支由老会战、老劳模、老干部和老工人组成的会战传统宣讲队，几年来先后作100多场巡回报告，受众超过20万人。

　　在大庆油田，铁人王进喜同志纪念馆和油田历史陈列馆成为员工参观学习的必到之地。大庆油田还涌现以中十六联合站、北十五联合站、中四队、5—65井组、北二注水站和西油库等为代表的一批新时期企业文化建设展示基地，让员工时刻受到大庆精神的熏陶。

　　从铁人王进喜到新时期铁人王启民，从会战时期“五面红旗”到新时期“五面红旗”和“五大标兵”，大庆油田先后树立各种典型5000多个。大庆油田逐步形成以评选功勋员工、杰出员工、优秀共产党员标兵、创新创效英才、廉洁勤政模范和十大杰出青年等为主的一套评选体系，确保在油田生产经营各个领域始终有典型领跑示范。今年“七一”，大庆油田1205钻井队队长李新民被集团公司党组授予“大庆新铁人”称号。

　　基层是文化创造力的源头。大庆油田坚持三基工作基本经验，使文化创新活力持续迸发，形成“用铁人精神创新每一天”、“扎根寻常井站，创造不凡业绩”、“聚是一团火，散是满天星”等一批基层特色文化理念。文化送基层和文化进社区活动，丰富了员工群众业余文化生活，促进了油田各项工作的全面开展。